Branche egal.
Ergebnis zaehlt.
Wir arbeiten branchenuebergreifend. Weil gutes Recruiting nicht von der Branche abhaengt, sondern davon, ob jemand versteht, was Sie wirklich suchen.
Branchen, in denen wir besetzen
IT & Technologie
Von DevOps bis C-Level -- wir finden die Leute, die Ihr Tech-Team wirklich braucht.
Typische Rollen: Softwareentwickler, DevOps Engineers, Data Engineers, IT-Projektleiter, SAP-Berater, CTOs
Finance & Banking
Controller, Risk Manager, CFO. Zahlengetriebene Rollen, menschlich besetzt.
Typische Rollen: Controller, Bilanzbuchhalter, Risk Manager, Finance Manager, Treasury-Experten, CFOs
Healthcare & Pharma
Ein sensibler Bereich. Genau deshalb braucht es einen Recruiter, der zuhoert.
Typische Rollen: Medizinische Fachkraefte, Pharmareferenten, Regulatory-Affairs-Manager, Qualitaetsmanager
Industrie & Produktion
Produktionsleiter, Ingenieure, QM -- der Mittelstand ist unser Zuhause.
Typische Rollen: Produktionsleiter, Ingenieure, Instandhaltungsleiter, Qualitaetsmanager, Werksleiter
Sales & Marketing
Vertriebspersoenlichkeiten, die nicht nur reden, sondern abschliessen.
Typische Rollen: Account Manager, Sales Directors, Marketing Manager, Business Development Manager
Energie & Umwelt
Die Energiewende braucht keine Berater. Sie braucht die richtigen Leute.
Typische Rollen: Projektentwickler, Elektroingenieure, Wind- und Solar-Spezialisten, Energieberater
Beratung & Consulting
Analytische Koepfe fuer komplexe Probleme. Strategisch und hands-on.
Typische Rollen: Strategieberater, Prozessberater, Interim Manager, Transformations-Experten
Logistik & Supply Chain
Lieferketten funktionieren nur, wenn die Menschen dahinter es tun.
Typische Rollen: Supply-Chain-Manager, Logistikleiter, Disponenten, strategische Einkaeufer