Über uns
Kein 08/15.
Keine Agentur.
Nur Ergebnisse.
Hue.HYRE Consulting macht Recruiting persönlich. Bewusst. Weil gute Vermittlung Nähe braucht – nicht Masse.
Die Geschichte
Wir haben Hue.HYRE Consulting gegründet, weil wir es leid waren, zuzusehen, wie Recruiting schlecht gemacht wird.
Zu viele Agenturen schicken wahllos Lebensläufe raus. Zu viele Recruiter kennen die Stelle nicht, für die sie besetzen. Zu viele Prozesse dauern Wochen, obwohl es Tage sein könnten.
Wir wollten das anders machen. Persönlich. Direkt. Schnell. Ohne Overhead, ohne Hierarchien, ohne dass Ihre Anfrage durch drei Abteilungen wandert, bevor jemand zum Hörer greift.
Bei uns landen Sie nicht bei einem Junior, der Ihren Fall weiterreicht. Sie landen direkt bei den Entscheidern. Wir verstehen Ihr Unternehmen, wir verstehen die Rolle, wir finden die Person. Ende.
Ihr Ansprechpartner
Hüsnü Güley
Gründer & Ihr direkter Ansprechpartner
Ich bin Hüsnü Güley – Gründer von Hue.HYRE Consulting und der Mensch, mit dem Sie hier tatsächlich sprechen. Kein Vertriebsteam, kein Account Manager dazwischen: Von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift haben Sie genau einen Ansprechpartner. Mich.
Mein Hintergrund: IT und HR-Technologie. Mit Hue.IT Solutions berate ich seit Jahren den Mittelstand in Bayerisch-Schwaben bei Digitalisierung und IT – und habe dabei immer wieder dasselbe gesehen: Unternehmen scheitern nicht an der Technik, sondern daran, die richtigen Leute zu finden. Genau deshalb gibt es Hue.HYRE.
Ich arbeite mit einem selbst entwickelten ATS, das KI-Matching mit persönlicher Auswahl kombiniert. Das Ergebnis: erste Profile in 72 Stunden statt Wochen – und Kandidaten, die ich selbst geprüft habe, bevor Sie sie sehen.
Wofür wir stehen
Drei Dinge. Mehr braucht es nicht.
Wir sagen Ihnen, was wir denken. Auch wenn es unbequem ist. Lieber eine ehrliche Absage als ein falsches Versprechen.
Weniger Kandidaten, dafür die richtigen. Wir schicken Ihnen keine zehn Profile, damit eins passt. Wir schicken Ihnen eins, das sitzt.
Erste Kandidatenprofile in 72 Stunden. Besetzung in Wochen, nicht Monaten. Weil unser System schneller filtert, als andere ihre Inbox öffnen.
Unser eigenes System
Warum wir unser eigenes ATS gebaut haben.
Die Tools auf dem Markt? Gebaut für Konzerne mit 50-Personen-HR-Teams. Aufgebläht, kompliziert, langsam. Wir brauchten etwas, das so arbeitet wie wir: schnell, fokussiert, ohne Ballast.
Also haben wir HYRE gebaut. Ein Applicant Tracking System, das auf KI-gestütztes Matching setzt und uns erlaubt, in Stunden zu liefern, wo andere Tage brauchen. Kein Feature-Bloat. Kein Dashboard-Theater. Nur das, was zählt: die richtige Person für die richtige Stelle.