Hue.HYRE Consulting
Headhunter Augsburg & Bayern
Die besten Kandidaten schreiben keine Bewerbungen – sie arbeiten gerade erfolgreich woanders. Als Headhunter finden wir genau diese Menschen, sprechen sie vertraulich an und überzeugen sie von Ihrer Position.
Worauf es ankommt
Headhunting heißt: Wir warten nicht auf Bewerber, sondern recherchieren systematisch, wer die gesuchte Aufgabe heute schon bei einem anderen Unternehmen erfolgreich macht. Die Ansprache erfolgt persönlich und diskret – per Telefon, LinkedIn oder im Netzwerk. So erreichen wir die vielen Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot wechseln würden.
Unser Modell: 100% erfolgsbasiertes Honorar, erste Profile in 72 Stunden, Nachbesetzungsgarantie – und ein persönlicher Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift.
Rollen, die wir besetzen
- Spezialisten mit Engpassprofil
- Ingenieure & Entwickler
- Vertriebsleiter
- Controller & Finance
- Werks- und Produktionsleiter
- Geschäftsführer
Branchen
Maschinen- und Anlagenbau · Automotive · IT & Software · Industrie & Mittelstand
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Headhunter und Personalvermittler?
Ein Personalvermittler arbeitet oft auch mit aktiv Suchenden. Ein Headhunter spricht gezielt Menschen an, die gerade nicht suchen. Wir machen beides – für Engpass- und Führungspositionen setzen wir konsequent auf Headhunting.
Ist Headhunting legal?
Ja. Die Direktansprache am Arbeitsplatz ist in Deutschland zulässig, solange sie kurz und respektvoll erfolgt – genau so arbeiten wir.
Was kostet ein Headhunter?
Unser Honorar ist erfolgsbasiert und wird im Erstgespräch transparent besprochen. Sie zahlen erst, wenn der Kandidat unterschrieben hat.