Hue.HYRE Consulting
Personalvermittlung Neu-Ulm
Neu-Ulm gehört zum bayerischen Teil des Wirtschaftsraums Ulm – mit starker IT-, Nutzfahrzeug- und Pharmabranche. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Arbeitgeber auf beiden Seiten der Donau.
Der Arbeitsmarkt in Neu-Ulm
Der Raum Ulm/Neu-Ulm hat eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten Deutschlands. Aktiv suchende Kandidaten gibt es kaum – erfolgreiches Recruiting bedeutet hier Direktansprache von Menschen, die gerade nicht wechseln wollen.
Unser Modell: 100% erfolgsbasiertes Honorar, erste Profile in 72 Stunden, Nachbesetzungsgarantie – und ein persönlicher Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift.
Rollen, die wir besetzen
- Softwareentwickler
- Embedded-Entwickler
- Pharmareferenten
- Supply-Chain-Manager
- Key Account Manager
- Teamleiter
Branchen
IT & Software · Nutzfahrzeuge · Pharma · Handel
Auch in der Umgebung
Ulm · Senden · Weißenhorn · Illertissen · Vöhringen
Gehälter und Arbeitsmarkt: Landkreis Neu-Ulm
Offizielle Entgeltdaten der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag 31.12.2025) – wichtig für ein Gehaltsangebot, das Fachkräfte in der Region tatsächlich überzeugt.
Medianentgelt Vollzeit
4.205 €
Bayern: 4.363 €
Fachkräfte (mit Ausbildung)
3.986 €
Bayern: 3.980 €
Vollzeitbeschäftigte
41.508
am Arbeitsort, mit Entgeltangabe
Am besten bezahlt: Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer. (6.020 €), Informatik- und andere IKT-Berufe (5.859 €), Einkaufs-, Vertriebs- und Handelsberufe (5.434 €).
Alle Gehälter nach Beruf: Landkreis Neu-UlmQuelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtige Bruttomonatsentgelte, Stichtag 31.12.2025; Median Vollzeitbeschäftigter (Kerngruppe) am Arbeitsort. Rundung: eigene Berechnung.
Personalvermittlung und Headhunting in Neu-Ulm
In einem Arbeitsmarkt mit so wenig Arbeitslosigkeit wie im Raum Ulm/Neu-Ulm erreicht eine Stellenanzeige vor allem die Menschen, die ohnehin wechseln wollen – und das sind wenige. Wir arbeiten deshalb mit Direktansprache: Wir finden Fachkräfte, die heute erfolgreich bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten, sprechen sie vertraulich an und zeigen ihnen, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt.
Ein Arbeitsmarkt auf beiden Seiten der Donau
Für Kandidaten spielt die Grenze zwischen Bayern und Baden-Württemberg keine Rolle. Wir suchen im gesamten Pendelraum – von Ulm, Senden und Weißenhorn über Illertissen bis Günzburg – und erreichen so auch Fachkräfte, die heute täglich in die Gegenrichtung fahren und sich einen kürzeren Arbeitsweg wünschen. Suchen Sie für einen Standort in Ulm selbst, finden Sie dort unsere Seite zu Headhunting und Executive Search.
So arbeiten wir mit Arbeitgebern in Neu-Ulm
Nach einem kurzen Briefing zu Stelle, Team und Gehaltsrahmen startet die Suche. Sie sehen nur Kandidaten, die wir persönlich geprüft haben, führen die Gespräche selbst und entscheiden allein. Unser Honorar wird erst nach dem Arbeitsantritt fällig – ohne Vorabkosten für Fach- und Spezialpositionen.
Häufige Fragen
Vermitteln Sie auch nach Ulm (Baden-Württemberg)?
Ja, der Wirtschaftsraum Ulm/Neu-Ulm ist für uns eine Region.
Wie finden Sie Kandidaten bei so wenig Arbeitslosigkeit?
Durch Direktansprache passiver Kandidaten – Menschen, die offen für das richtige Angebot sind, aber keine Jobbörsen nutzen.
Was kostet die Personalvermittlung?
Unser Honorar ist rein erfolgsbasiert: Es wird erst fällig, wenn Ihr neuer Mitarbeiter tatsächlich angefangen hat – vorher entstehen keine Kosten. Die Höhe richtet sich nach Position und Anforderungsprofil; wir nennen sie Ihnen transparent im kostenlosen Erstgespräch. Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten drei Monate, besetzen wir einmalig kostenfrei nach.
Sind Sie auch als Headhunter in Neu-Ulm tätig?
Ja. Für Spezialisten und Führungskräfte setzen wir in Neu-Ulm und Ulm konsequent auf vertrauliche Direktansprache.
Vermitteln Sie auch gewerbliche Fachkräfte?
Ja, etwa Mechatroniker, Elektroniker oder Instandhalter. Für gewerbliche Stellen ist auch eine feste Pauschale möglich.
Was macht ein Personalvermittler in Neu-Ulm genau?
Wir übernehmen die komplette Suche bis zur Vertragsunterschrift: Anforderungen klären, passende Fachkräfte im Landkreis Neu-Ulm und Umgebung finden und ansprechen, Vorgespräche führen und Ihnen nur geprüfte Kandidaten vorstellen. Ihre neuen Mitarbeiter werden direkt bei Ihnen fest angestellt – keine Zeitarbeit.